品管新qc7大手法的由来

品管qc7大手法，其作用主要是用较便捷的手法来解决一些管理上的问题，与原来的“旧”品管七大手法相比，qc7大手法主要应用在中高层管理上，而旧qc7大手法主要应用在具体的实际工作中。因此，新七大手法应用于一些管理体系比较严谨和管理水准比较高的公司。

其实品管新qc7大手法与原品管7手法一样，不仅用在品质管理上，还可以应用到其它所有管理工作中，因此，在学习的过程中，笔者希望各位读者不要为品管所迷惑，而要学习它们的精神实质，把它转化为一种思维模式放在大脑中，这样有利于工作和能力的提升。

在上个世纪60年代开始，日本的企业就开始通过运用品管qc七大手法，收集工作现场的数据并进行分析，从而大大地改善了产品的品质，使日本的产品成为“品质”的代名词。品管7大手法的运用，大大的提升了日本产品的水平，是日本产品走向世界的原动力。70年代初，日本人大力推行QCC活动，除了重视现场的数据分析外，并逐步运用一些新的品管手法，对工作现场伙伴的情感表达和语言文字资料进行分析，并逐渐演译成新的品管手法。1972年，日本科技联盟之qc方法开发委员会正式发表了“品管新qc七大手法”。